Botilbud

• Dag– og døgntilbudet Solbakken
  • • Boenhedens botilbud
    • Beskæftigelse og fritidsaktiviteter
    • Dig og medarbejderne
    • Praktiske oplysninger
• Pottemagertoften
• Karetmagertoften
• Absalonsgade
• Hømosevej

Dig og medarbejderne

I Boenheden er der ansat pædagoger, pædagogmedhjælpere, én fysio­terapeut og servicemedarbejdere, der på hver deres måde kan støtte, vejlede og hjælpe dig. Vi har også mulighed for at tilbyde dig seksualvej­ledning og psykologbistand.

Kontaktperson

Du vil få en kontaktperson fra medarbejdergruppen, der i samarbejde med dig vil sikre, at dine fysiske, psykiske og sociale behov bliver vareta­get i det omfang, du har brug for det. Der afholdes et møde mellem dig og din kontaktperson ca. hver 14. dag eller efter behov. Her drøftes der emner, som både du og vi synes er vigti­ge. Du kan altid henvende dig til din kontaktperson.

I samarbejde med din kontaktperson lægger vi meget vægt på, at du er på vej ind i voksentilværelsen og derfor skal have mulighed for selv at træffe så mange beslutninger som muligt.

Handleplaner

Der tilbydes handleplansmøde med dig og din sagsbehandler mindst en gang om året. På mødet deltager endvidere din kontaktperson, afde­lingslederen, evt. forstander og andre relevante fagpersoner. Du er altid velkommen til at have pårørende med til handleplansmødet. Hvis du er under 18 år forventer vi, at dine pårørende deltager. På mødet drøftes spørgsmål, der omhandler dine fremtidsplaner, dine hjælpemidler, dit dagtilbud og de helt overordnede mål i den handleplan, du har udar­bejdet med din kontaktperson. Du er selv med til at udarbejde og godkende mødeoplægget samt ind­kalde til handleplansmødet.

Forventninger

Vi forventer af dig

• At du er motiveret for at samarbejde omkring handleplaner og af dækning af dine personlige støtte­og hjælpebehovsamt udviklings­muligheder.
• At du tager initiativog er ansvarlig for din egen dagligdag.
• At du er indstillet på at indgå positivt i fællesskabet.

Vi forventer af dine pårørende

• At de stiller spørgsmål, når de mangler viden, er usikre, savner initiativm.v.
• At de respekterer din ret til medindflydelse og medbestemmelse.
• At de er indforståede med, at der holdes møder med dig og ikke om dig.
• At de bidrager til en positivdialog, og viser tillid til dig og medarbejderne.
• At de er opmærksomme på de hensyn, vi må tage overfor dig, der til hører den gruppe af voksne med handicap, der har kravpå vores tavheds­pligt

Vi kræver af os selv som medarbejdere

• At vi lever op til vores grundlæggende værdier omkring respekt, dialog, godt bo­miljø og faglighed.
• At vi kan give dig den nødvendige pleje og omsorg.
• At vi giver dig den pædagogiske støtte og vejledning, som netop du har brug for.
• At vi følger op på handleplanerne, og overholder vores del af aftalen.
• At vi respekterer din ret til selvbestemmelse.